Transportstyrelsens diskriminerar oss med AS
LOKFÖRARFALLET Utan vetenskapligt stöd plockar Transportstyrelsen bort en lokförare med över 20 års prickfri tjänst. Myndighetens agerande i fallet Torolf Jansson för tanken till en tid då staten tillmätte vissa individer större värde än andra. Skall alla med Aspergers, ADHD eller annan neuropsykiatrisk diagnos oroa sig för jobbet nu? undrar professor Christopher Gillberg med flera.
Glädjande nog beslutade kammarrätten i Sundsvall strax före julafton 2012 att lokföraren Torolf Jansson skulle få rätt att, på dispens, utöva sitt yrke. Något som Transportstyrelsen förnekat honom sedan 2010, efter en rutinmässig läkarbedömning för lokförare – orsaken var hans neuropsykiatriska diagnos, Aspergers syndrom (AS).
Torolf Jansson har haft AS i hela sitt liv, även om han inte fick diagnosen förrän 2008. Han är en erkänt erfaren och skicklig lokförare. Han har inte varit inblandad i några incidenter som kan hänföras till hans AS och inte heller i övrigt visat några tecken som skulle kunna inge oro för trafiksäkerheten. Det finns ingen forskning som visar att AS (eller behandlad ADHD) skulle medföra brister vid framförande av fordon.
Ändå har nu Transportstyrelsen lämnat in ett överklagande till Högsta förvaltningsdomstolen, i syfte att få ett prejudikat som säkerställer att diagnoserna Aspergers syndrom och ADHD blir direkta hinder för säkerhetsklassade arbeten i spårtrafik.
Läs hela artikeln här, hjälp också gärna till att sprida Torolfs historia genom blogg, twitter, facebook, fikarummet mfl.
Tokigt! Självklart ska man kunna utföra ett jobb oberoende av diagnos, så vida det inte utsätter sig själv och andra människor för risk/fara. Vi har en återtagare som hoppar in vid behov... Han har downs syndrom men är en jävel på att köra bil, buss och lastbil - har alla behörigheter, så vem bryr sig om hans diagnos förutom de man kommer ut till och tittar snett och funderar på vad vi har för personal. En med Downs, en halt och lytt (jag), en fd narkoman med hela munnen full med en tand och en dansk - på vårt jobb diskriminerar vi ingen, så länge personen kan utföra sysslorna tillfredsställande, har körkort för det - inga problem!
Problem uppkommer inte av sig själva - de skapas av negativitet och stress. Problem försvinner med positivister, kreativitet och ett öppet sinne - så han man det från början behöver problemen aldrig uppstå!